Die Investition in die Entwicklung und Ausbildung von Personal lohnt sich enorm
Wie Benjamin Franklin sagte: „Eine Investition in Wissen bringt immer die besten Zinsen“. Mitarbeiter, die regelmäßig an Fortbildungskursen teilnehmen, haben die Möglichkeit, sich zu effektiveren Mitarbeitern zu entwickeln. Sie werden in ihren Positionen bessere Leistungen erbringen, ein besseres Verständnis für ihre Rolle erlangen und Vertrauen in ihre Arbeit aufbauen.
Die Kompetenz der Mitarbeiter in einer sich ständig verändernden Branchenlandschaft ermöglicht es Ihrem Unternehmen, an der Spitze Ihrer Branche zu bleiben. Nach Angaben der Association of Talent Development (ATD) kann ein effektives Schulungsprogramm die Produktivität um über 200 % steigern! Diese gesteigerte Produktivität kann wiederum die Gewinnspanne um 24 % gegenüber Unternehmen ohne formalisiertes Schulungsprogramm erhöhen!
Mitarbeiter werden eine Stelle verlassen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie nicht die notwendige Ausbildung erhalten, um in der Position erfolgreich zu sein. Eine Go2HR-Forschungsarbeit zeigt, dass 40 % der Mitarbeiter, die keine angemessene Schulung erhalten, um ihre Arbeit effektiv ausüben zu können, innerhalb der ersten 12 Monate gehen. Das Chartered Institute of Personnel and Development gibt außerdem an, dass 95 % der für die Personalbeschaffung verantwortlichen Personalleiter die berufliche Weiterbildung als ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung ansehen.
Das Middlesex University Institute for Work Based Learning führte ein langfristiges Forschungsprogramm zur beruflichen Entwicklung am Arbeitsplatz durch. Ein interessantes Ergebnis der über 4000 Befragten war, dass 74 % von ihnen das Gefühl hatten, ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen zu können, weil sie nicht ausreichend geschult wurden.
Die Bereitstellung eines eigenen Schulungsraums ist wichtig
Für Organisationen ist es wichtig, über Schulungseinrichtungen vor Ort zu verfügen. Es fördert die Ausbildung am Arbeitsplatz und zeigt den Mitarbeitern, dass die Ausbildung in Ihrem Unternehmen ernst genommen wird. Mit einer internen Schulungseinrichtung können Sie bequemer maßgeschneiderte, unternehmensspezifische Schulungsprogramme für Ihre Mitarbeiter erstellen. Es ist auch sicherer, sensible Unternehmensdaten zu verwenden, die das Büro nicht verlassen sollen. Ein weiterer guter Grund für die Einrichtung eines Schulungsraums im Büro ist die Erleichterung für das Personal. Es wird weniger Zeit und Geld für Reisen und Unterkunft verschwendet. Ganz zu schweigen von den Kosten für die Anmietung des Veranstaltungsortes!
Die Bedeutung eines agilen Lernraums
Verschiedene Mitarbeiter lernen auf unterschiedliche Weise am besten, und ein gutes Schulungsprogramm wird daher Informationen mit verschiedenen Techniken vermitteln. Dazu ist ein gut gestalteter und anpassungsfähiger Lernraum erforderlich. Zu den verschiedenen Unterrichtsmethoden gehören Gruppendiskussionen, Diskussionen in Gruppen, gemeinsames Arbeiten, Tests und individuelles Lernen. Es wird auch immer wahrscheinlicher, dass irgendeine Art von IT- oder Mobilgeräte-gestütztem Lernen stattfinden muss, daher ist es wichtig, dass man dies berücksichtigen kann. Einer Studie von Capgemini Consulting zufolge fühlen sich nur 10 % der Arbeitnehmer in den USA kompetent genug, um alle ihre Arbeitsaufgaben am Computer zu erledigen. Da sich die Technologie so schnell weiterentwickelt, betonten sie auch, dass das erworbene Wissen alle zwei Jahre durch relevantere Schulungen aktualisiert werden muss!
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Bei zioxi können wir Sie kostenlos beraten und Ihren Lernraum gestalten, bevor wir uns zur Installation verpflichten. Wir verfügen über eine branchenführende IT-Integration für Tablets und Smartphones sowie für Desktop-Computer und Laptops. Wir haben festgestellt, dass es für Lehrer unglaublich wichtig ist, sich mit den Auszubildenden ohne die physische und mentale Ablenkung, die ein Computerbildschirm verursachen kann, beschäftigen zu können. Aus diesem Grund werden unsere Computerbildschirme außer Haus aufbewahrt. Auf die Bildschirme kann per Knopfdruck zugegriffen werden, was eine bessere Einbindung der Auszubildenden und Ausbilder durch schnellen Zugriff auf die IT ermöglicht. Außerdem bietet es mehr Platz auf dem Schreibtisch, während die Bildschirme aufbewahrt werden.
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