{"id":33697,"date":"2023-04-11T19:20:30","date_gmt":"2023-04-11T18:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/staging2.zioxi.com\/eine-investition-in-wissen-bringt-immer-die-besten-zinsen-benjamin-franklin\/"},"modified":"2023-11-04T07:01:25","modified_gmt":"2023-11-04T07:01:25","slug":"eine-investition-in-wissen-bringt-immer-die-besten-zinsen-benjamin-franklin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zioxi.com\/de\/eine-investition-in-wissen-bringt-immer-die-besten-zinsen-benjamin-franklin\/","title":{"rendered":"„Eine Investition in Wissen bringt immer die besten Zinsen“ Benjamin Franklin"},"content":{"rendered":"
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Die Investition in die Entwicklung und Ausbildung von Personal lohnt sich enorm<\/strong><\/h3>\n

Wie Benjamin Franklin sagte: „Eine Investition in Wissen bringt immer die besten Zinsen“. Mitarbeiter, die regelm\u00e4\u00dfig an Fortbildungskursen teilnehmen, haben die M\u00f6glichkeit, sich zu effektiveren Mitarbeitern zu entwickeln. Sie werden in ihren Positionen bessere Leistungen erbringen, ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr ihre Rolle erlangen und Vertrauen in ihre Arbeit aufbauen.<\/p>\n

Die Kompetenz der Mitarbeiter in einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Branchenlandschaft erm\u00f6glicht es Ihrem Unternehmen, an der Spitze Ihrer Branche zu bleiben. Nach Angaben der Association of Talent Development (ATD) kann ein effektives Schulungsprogramm die Produktivit\u00e4t um \u00fcber 200 % steigern! Diese gesteigerte Produktivit\u00e4t kann wiederum die Gewinnspanne um 24 % gegen\u00fcber Unternehmen ohne formalisiertes Schulungsprogramm erh\u00f6hen!<\/p>\n

Mitarbeiter werden eine Stelle verlassen, wenn sie das Gef\u00fchl haben, dass sie nicht die notwendige Ausbildung erhalten, um in der Position erfolgreich zu sein. Eine Go2HR-Forschungsarbeit<\/a> zeigt, dass 40 % der Mitarbeiter, die keine angemessene Schulung erhalten, um ihre Arbeit effektiv aus\u00fcben zu k\u00f6nnen, innerhalb der ersten 12 Monate gehen. Das Chartered Institute of Personnel and Development<\/a> gibt au\u00dferdem an, dass 95 % der f\u00fcr die Personalbeschaffung verantwortlichen Personalleiter die berufliche Weiterbildung als ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung ansehen.<\/p>\n

Das Middlesex University<\/a> Institute for Work Based Learning f\u00fchrte ein langfristiges Forschungsprogramm zur beruflichen Entwicklung am Arbeitsplatz durch. Ein interessantes Ergebnis der \u00fcber 4000 Befragten war, dass 74 % von ihnen das Gef\u00fchl hatten, ihr Potenzial nicht voll aussch\u00f6pfen zu k\u00f6nnen, weil sie nicht ausreichend geschult wurden.<\/p>\n

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Die Bereitstellung eines eigenen Schulungsraums ist wichtig<\/strong><\/h3>\n

F\u00fcr Organisationen ist es wichtig, \u00fcber Schulungseinrichtungen vor Ort zu verf\u00fcgen. Es f\u00f6rdert die Ausbildung am Arbeitsplatz und zeigt den Mitarbeitern, dass die Ausbildung in Ihrem Unternehmen ernst genommen wird. Mit einer internen Schulungseinrichtung k\u00f6nnen Sie bequemer ma\u00dfgeschneiderte, unternehmensspezifische Schulungsprogramme f\u00fcr Ihre Mitarbeiter erstellen. Es ist auch sicherer, sensible Unternehmensdaten zu verwenden, die das B\u00fcro nicht verlassen sollen. Ein weiterer guter Grund f\u00fcr die Einrichtung eines Schulungsraums im B\u00fcro ist die Erleichterung f\u00fcr das Personal. Es wird weniger Zeit und Geld f\u00fcr Reisen und Unterkunft verschwendet. Ganz zu schweigen von den Kosten f\u00fcr die Anmietung des Veranstaltungsortes!<\/p>\n

Die Bedeutung eines agilen Lernraums<\/strong><\/h3>\n

Verschiedene Mitarbeiter lernen auf unterschiedliche Weise am besten, und ein gutes Schulungsprogramm wird daher Informationen mit verschiedenen Techniken vermitteln. Dazu ist ein gut gestalteter und anpassungsf\u00e4higer Lernraum erforderlich. Zu den verschiedenen Unterrichtsmethoden geh\u00f6ren Gruppendiskussionen, Diskussionen in Gruppen, gemeinsames Arbeiten, Tests und individuelles Lernen. Es wird auch immer wahrscheinlicher, dass irgendeine Art von IT- oder Mobilger\u00e4te-gest\u00fctztem Lernen stattfinden muss, daher ist es wichtig, dass man dies ber\u00fccksichtigen kann. Einer Studie von Capgemini Consulting<\/a> zufolge f\u00fchlen sich nur 10 % der Arbeitnehmer in den USA kompetent genug, um alle ihre Arbeitsaufgaben am Computer zu erledigen. Da sich die Technologie so schnell weiterentwickelt, betonten sie auch, dass das erworbene Wissen alle zwei Jahre durch relevantere Schulungen aktualisiert werden muss!<\/p>\n

zioxi Lernrauml\u00f6sungen <\/strong><\/h3>\n

Bei zioxi k\u00f6nnen wir Sie kostenlos beraten und Ihren Lernraum gestalten, bevor wir uns zur Installation verpflichten. Wir verf\u00fcgen \u00fcber eine branchenf\u00fchrende IT-Integration f\u00fcr Tablets und Smartphones sowie f\u00fcr Desktop-Computer und Laptops. Wir haben festgestellt, dass es f\u00fcr Lehrer unglaublich wichtig ist, sich mit den Auszubildenden ohne die physische und mentale Ablenkung, die ein Computerbildschirm verursachen kann, besch\u00e4ftigen zu k\u00f6nnen. Aus diesem Grund werden unsere Computerbildschirme au\u00dfer Haus aufbewahrt. Auf die Bildschirme kann per Knopfdruck zugegriffen werden, was eine bessere Einbindung der Auszubildenden und Ausbilder durch schnellen Zugriff auf die IT erm\u00f6glicht. Au\u00dferdem bietet es mehr Platz auf dem Schreibtisch, w\u00e4hrend die Bildschirme aufbewahrt werden.<\/p>\n

Wir bieten auch flexible Schreibtischl\u00f6sungen f\u00fcr leicht anpassbare Lernr\u00e4ume, mobile Ladeeinheiten und Ladewagen f\u00fcr Laptops, Chromebooks, Tablets und Smartphones.<\/p>\n

F\u00fcr weitere Informationen \u00fcber unseren Design-Service wenden Sie sich bitte an uns. [form link]<\/p>\n

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