El rostro cambiante de nuestra forma de trabajar.

Al principio…

A medida que la tecnología ha ido avanzando, también lo ha hecho nuestra forma de trabajar y estudiar. Aunque parezca mentira, el correo electrónico se inventó en los años 70, pero no se convirtió en algo realmente utilizado hasta los 90. El ordenador personal se inventó en 1973, pero no llegó al mercado de masas hasta una década después y no se convirtió en un elemento fijo en oficinas y colegios hasta finales de los 80 y los 90.

Queremos comodidad

Está muy bien disponer de la tecnología, pero tiene que ser cómoda para las personas que la utilizan. Arriba hay una foto del Xerox Alto 1973, el primer ordenador personal. Sí, todo es ordenador… La pequeña unidad del tamaño de un frigorífico situada debajo de la pantalla contiene 2,5 MB de almacenamiento: ¡lo suficiente para guardar una imagen tomada con tu smartphone! Por cierto, si tiene el último smartphone en su bolsillo, probablemente tenga 256 GB de almacenamiento: ¡cien mil veces más espacio de almacenamiento!

La cuestión es que el ordenador gigante no era cómodo, y la gente buscará la opción más fácil cuando intente hacer su trabajo.

¿Recuerda el trabajo y el estudio antes de los ordenadores?

¿Recuerda cómo era no tener un smartphone? Intente no utilizar ninguno de los dos durante toda una jornada laboral… en realidad no lo haga, ¡podrían despedirle!

Estudiantes y colegas esperan ahora poder trabajar en cualquier lugar. La portabilidad y la potencia de los ordenadores portátiles, las tabletas e incluso los teléfonos inteligentes hacen que esto sea posible, y proporcionar la infraestructura para ello como empleador o centro de aprendizaje es importante.

El desempleo está actualmente en mínimos históricos en el Reino Unido (3,5%) y Estados Unidos (3,3%), lo que significa que es más fácil encontrar trabajo y desplazarse. A su vez, los empresarios deben hacer más para motivar y retener a los empleados.

La tendencia en las empresas es hacer que los empleados se sientan más cómodos permitiéndoles flexibilidad. Cómodas zonas de reunión para facilitar el trabajo colaborativo, escritorios de altura regulable y empresas que permiten a cada vez más personas trabajar a distancia o que ofrecen oficinas más cerca de donde viven los trabajadores. Por ejemplo, HSBC alquiló 300 mesas de trabajo en un espacio gestionado por WeWork en Hong Kong, e IWG, un proveedor de puestos de trabajo con sede en Zug (Suiza), publicó un estudio según el cual el 50% de la población mundial trabaja desde casa la mitad del tiempo.

Wifi y electricidad en cualquier lugar

En las escuelas y universidades, así como en las empresas, los estudiantes y empleados utilizan tecnología móvil como Chromebooks, smartphones, ordenadores portátiles y tabletas en cualquier lugar que deseen, ¡siempre que tengan wifi!

Esto significa suministrar más wifi y energía, lo que supone un problema para los proveedores de infraestructuras. Por ejemplo, instalar una caja de suelo para suministrar electricidad en un suelo de hormigón puede costar hasta 3.000 euros, además de ser una solución poco flexible.

Por el contrario, los powerHubs recargables de zioxi le permiten colocar la energía donde la necesite, proporcionándole un entorno flexible con toda la infraestructura que su personal o sus estudiantes necesitan. ¿Te interesa saber si powerHubs podría funcionar para ti? Póngase en contacto con nosotros para concertar una prueba gratuita.

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