Le visage changeant de notre façon de travailler.

Au début…

La technologie a évolué, tout comme notre façon de travailler et d’étudier. Le courrier électronique a été inventé dans les années 70, croyez-le ou non, mais ce n’est que dans les années 90 que les gens ont commencé à l’utiliser. L’ordinateur personnel a été inventé en 1973, mais n’a été commercialisé qu’une décennie plus tard et ne s’est imposé dans les bureaux et les écoles qu’à la fin des années 80 et dans les années 90.

Nous voulons de la commodité

C’est très bien d’avoir la technologie, mais il faut qu’elle soit pratique pour les personnes qui l’utilisent. Ci-dessus, une photo du Xerox Alto 1973, le premier ordinateur personnel. Oui, il s’agit bien d’un ordinateur… La petite unité de la taille d’un réfrigérateur située sous l’écran contient 2,5 Mo d’espace de stockage, ce qui est suffisant pour stocker une image prise avec votre smartphone ! D’ailleurs, si vous avez le dernier smartphone en poche, il a probablement une capacité de stockage de 256 Go, soit cent mille fois plus d’espace de stockage !

Le fait est que l’ordinateur géant n’était pas pratique et que les gens trouveront l’option la plus facile lorsqu’ils essaieront de faire leur travail.

Vous souvenez-vous du travail et des études avant l’arrivée des ordinateurs ?

Vous souvenez-vous de ce que c’était de ne pas avoir de smartphone ? Essayez de ne pas utiliser l’un ou l’autre pendant toute une journée de travail… en fait, ne le faites pas, vous risquez d’être licencié !

Les étudiants et les collègues s’attendent désormais à pouvoir travailler n’importe où. La portabilité et la puissance des ordinateurs portables, des tablettes et même des smartphones rendent cela possible et il est important de fournir l’infrastructure nécessaire à l’employeur ou à l’établissement d’enseignement.

Le chômage atteint actuellement un niveau record au Royaume-Uni (3,5 %) et aux États-Unis (3,3 %), ce qui signifie qu’il est plus facile de trouver un emploi et de se déplacer. De leur côté, les employeurs doivent faire plus d’efforts pour motiver et retenir leurs employés.

La tendance dans les entreprises est de faire en sorte que les employés se sentent plus à l’aise en leur offrant une certaine flexibilité. Des espaces de réunion confortables pour faciliter le travail collaboratif, des bureaux réglables en hauteur et des entreprises permettant à un nombre croissant de personnes de travailler à distance ou proposant des bureaux plus proches du lieu de résidence des travailleurs. Par exemple, HSBC a loué 300 postes de travail dans un espace géré par WeWork à Hong Kong et IWG, un fournisseur de lieux de travail basé à Zug, en Suisse, a publié une étude indiquant que 50 % des personnes dans le monde travaillent à domicile la moitié du temps !

Wifi et électricité partout

Dans les écoles et les universités, ainsi que dans les entreprises, les étudiants et les employés utilisent la technologie mobile comme les Chromebooks, les smartphones, les ordinateurs portables et les tablettes partout où ils le souhaitent, à condition qu’ils aient accès au wifi !

Cela signifie qu’il faut fournir plus de wifi et d’électricité, ce qui pose un problème aux fournisseurs d’infrastructure. Par exemple, l’installation d’une boîte de sol pour l’alimentation électrique d’un sol en béton peut coûter jusqu’à 3 000 livres sterling ; il s’agit également d’une solution qui n’est pas flexible !

En revanche, les zioxi powerHubs rechargeables vous permettent de placer l’électricité là où vous en avez besoin, vous offrant ainsi un environnement flexible doté de toute l’infrastructure dont votre personnel ou vos étudiants ont besoin. Vous souhaitez savoir si les powerHubs peuvent vous convenir ? Contactez-nous pour organiser un essai gratuit.

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