Il cambiamento del modo di lavorare.

All’inizio…

Con l’avanzare della tecnologia è cambiato anche il nostro modo di lavorare e studiare. L’e-mail è stata inventata negli anni ’70, che ci crediate o no, ma è diventata qualcosa di realmente utilizzato fino agli anni ’90. Il personal computer è stato inventato nel 1973, ma è stato introdotto sul mercato di massa solo un decennio più tardi e non è diventato una presenza fissa negli uffici e nelle scuole fino alla fine degli anni ’80 e ’90.

Vogliamo la convenienza

Va bene avere la tecnologia, ma deve essere conveniente per le persone che la utilizzano. Qui sopra una foto dello Xerox Alto 1973, il primo personal computer. Sì, è tutto un computer… La piccola unità di dimensioni da frigorifero sotto lo schermo contiene 2,5 MB di memoria, sufficienti per memorizzare 1 immagine scattata con lo smartphone! Per inciso, se avete in tasca uno smartphone di ultima generazione, probabilmente ha 256 GB di spazio di archiviazione: centomila volte di più!

Il punto è che il computer gigante non era conveniente e le persone trovano l’opzione più semplice quando cercano di lavorare.

Vi ricordate il lavoro e lo studio prima dei computer?

Vi ricordate com’era non avere uno smartphone? Provate a non usare nessuno dei due per un’intera giornata di lavoro… anzi, non fatelo, potreste essere licenziati!

Studenti e colleghi si aspettano di poter lavorare ovunque. La portabilità e la potenza dei computer portatili, dei tablet e persino degli smartphone rendono possibile tutto questo e fornire l’infrastruttura necessaria come datore di lavoro o struttura di apprendimento è importante.

La disoccupazione è attualmente ai minimi storici nel Regno Unito (3,5%) e negli Stati Uniti (3,3%) e questo significa che è più facile trovare un lavoro e spostarsi. A loro volta i datori di lavoro devono fare di più per motivare e trattenere i dipendenti.

La tendenza nelle aziende è quella di far sentire i dipendenti più a loro agio consentendo la flessibilità. Aree di incontro confortevoli per favorire il lavoro collaborativo, scrivanie regolabili in altezza e aziende che consentono a un numero sempre maggiore di persone di lavorare a distanza o di fornire uffici più vicini al luogo di residenza dei lavoratori. Per esempio, HSBC ha affittato 300 hotdesk in uno spazio gestito da WeWork a Hong Kong e IWG, un fornitore di posti di lavoro con sede a Zug, in Svizzera, ha pubblicato una ricerca in cui si afferma che il 50% delle persone a livello globale lavora da casa per la metà del tempo!

Wifi e alimentazione ovunque

Nelle scuole e nelle università, così come nelle aziende, gli studenti e i dipendenti utilizzano la tecnologia mobile come i Chromebook, gli smartphone, i computer portatili e i tablet ovunque vogliano, a patto che sia disponibile una connessione Wi-Fi!

Ciò significa fornire una rete wifi ed elettrica più estesa, il che rappresenta un problema per i fornitori di infrastrutture. Ad esempio, una cassetta a pavimento per l’alimentazione di un pavimento in cemento può costare fino a 3000 sterline per l’installazione, ma è anche una soluzione poco flessibile!

Al contrario, i powerHub ricaricabili di zioxi consentono di collocare l’alimentazione ovunque sia necessario, offrendo un ambiente flessibile e completo di tutte le infrastrutture di cui il personale o gli studenti hanno bisogno. Siete interessati a vedere se powerHub può fare al caso vostro? Contattateci per organizzare una prova gratuita.

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