{"id":36563,"date":"2023-04-23T19:28:02","date_gmt":"2023-04-23T18:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/staging2.zioxi.com\/un-investimento-in-conoscenza-paga-sempre-il-miglior-interesse-benjamin-franklin\/"},"modified":"2023-11-04T07:04:01","modified_gmt":"2023-11-04T07:04:01","slug":"un-investimento-in-conoscenza-paga-sempre-il-miglior-interesse-benjamin-franklin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zioxi.com\/it\/un-investimento-in-conoscenza-paga-sempre-il-miglior-interesse-benjamin-franklin\/","title":{"rendered":"“Un investimento in conoscenza paga sempre il miglior interesse” Benjamin Franklin"},"content":{"rendered":"
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Il ritorno sull’investimento per lo sviluppo e la formazione del personale \u00e8 enorme.<\/strong><\/h3>\n

Come disse Benjamin Franklin, “Un investimento in conoscenza paga sempre il miglior interesse”. Il personale che frequenta regolarmente i corsi di formazione ha l’opportunit\u00e0 di diventare un dipendente pi\u00f9 efficace. I dipendenti avranno un rendimento migliore nella loro posizione, comprenderanno meglio il loro ruolo e acquisiranno fiducia nel loro lavoro.<\/p>\n

La competenza dei dipendenti in un panorama industriale in continua evoluzione consente alla vostra organizzazione di rimanere all’avanguardia nel vostro settore. Secondo l’Association of Talent Development (ATD), un programma di formazione efficace pu\u00f2 aumentare la produttivit\u00e0 di oltre il 200%! Questa maggiore produttivit\u00e0 pu\u00f2 a sua volta aumentare i margini di profitto del 24% rispetto alle aziende che non hanno un programma di formazione formalizzato!<\/p>\n

I dipendenti abbandoneranno un ruolo se ritengono di non ricevere la formazione necessaria per avere successo nella posizione. Una ricerca di Go2HR<\/a> mostra che il 40% dei dipendenti che non ricevono una formazione adeguata per diventare efficaci nel loro lavoro se ne andranno entro i primi 12 mesi. Inoltre, il Chartered Institute of Personnel and Development<\/a> afferma che il 95% dei responsabili delle risorse umane responsabili delle assunzioni considera lo sviluppo professionale continuo come uno strumento chiave per la fidelizzazione.<\/p>\n

L’Istituto per l’apprendimento basato sul lavoro della Middlesex University<\/a> ha condotto un programma di ricerca a lungo termine sullo sviluppo professionale sul posto di lavoro. Un dato interessante emerso dal campione di oltre 4.000 persone ha indicato che il 74% di loro non si sentiva all’altezza del proprio potenziale a causa della mancanza di formazione.<\/p>\n

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La creazione di uno spazio dedicato alla formazione \u00e8 importante<\/strong><\/h3>\n

\u00c8 importante che le organizzazioni dispongano di strutture di formazione in loco. Promuove la formazione sul posto di lavoro e dimostra al personale che la formazione viene presa sul serio dalla vostra azienda. Con una struttura di formazione interna potete creare pi\u00f9 comodamente programmi di formazione su misura e specifici per l’azienda per il vostro personale. \u00c8 anche pi\u00f9 sicuro utilizzare dati aziendali sensibili che non si vorrebbe lasciassero l’ufficio. Un altro buon motivo per avere un’aula di formazione in ufficio \u00e8 quello di agevolare il personale. Si sprecano meno tempo e denaro per il viaggio e l’alloggio. Per non parlare del costo dell’affitto del locale!<\/p>\n

L’importanza di uno spazio di apprendimento agile<\/strong><\/h3>\n

I diversi membri del personale apprendono meglio in modi diversi e quindi un buon programma di formazione impartisce le informazioni utilizzando una variet\u00e0 di tecniche. Per questo \u00e8 necessario uno spazio di apprendimento ben progettato e adattabile. Le diverse tecniche di insegnamento includeranno discussioni di gruppo, discussioni di gruppo, lavoro collaborativo, test e apprendimento individuale. \u00c8 inoltre sempre pi\u00f9 probabile che si debba svolgere una sorta di apprendimento basato su tecnologie informatiche o dispositivi mobili, per cui \u00e8 importante essere in grado di integrarlo. Uno studio di Capgemini Consulting<\/a> afferma che solo il 10% dei dipendenti statunitensi ritiene di essere sufficientemente competente nell’uso del computer per portare a termine tutte le attivit\u00e0 lavorative. Con la tecnologia che si muove cos\u00ec rapidamente, hanno anche sottolineato che le conoscenze acquisite devono essere aggiornate con una formazione pi\u00f9 pertinente ogni due anni!<\/p>\n

Soluzioni per lo spazio di apprendimento zioxi <\/strong><\/h3>\n

Noi di zioxi possiamo fornire consulenza e progettare gratuitamente il vostro spazio didattico prima di impegnarci nell’installazione. Abbiamo un’integrazione IT leader nel settore per tablet e smartphone, oltre che per computer desktop e portatili. Abbiamo scoperto che \u00e8 incredibilmente importante per gli insegnanti potersi impegnare con i tirocinanti senza la distrazione fisica e mentale che pu\u00f2 causare lo schermo di un computer. Per questo motivo gli schermi dei nostri computer sono conservati fuori sede. Le schermate sono accessibili con la semplice pressione di un pulsante, consentendo un migliore coinvolgimento di allievi e formatori con un rapido accesso all’IT. Inoltre, consente di avere pi\u00f9 spazio sulla scrivania mentre gli schermi vengono riposti.<\/p>\n

Forniamo anche soluzioni di scrivanie agili che consentono spazi di apprendimento facilmente adattabili, unit\u00e0 di ricarica mobile e carrelli di ricarica per laptop, Chromebook, tablet e smartphone.<\/p>\n

Per maggiori informazioni sul nostro servizio di progettazione, contattateci. [form link]<\/p>\n

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