{"id":36461,"date":"2023-04-23T18:21:25","date_gmt":"2023-04-23T17:21:25","guid":{"rendered":"https:\/\/staging2.zioxi.com\/een-investering-in-kennis-betaalt-altijd-de-beste-rente-benjamin-franklin\/"},"modified":"2023-11-04T06:55:13","modified_gmt":"2023-11-04T06:55:13","slug":"een-investering-in-kennis-betaalt-altijd-de-beste-rente-benjamin-franklin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/een-investering-in-kennis-betaalt-altijd-de-beste-rente-benjamin-franklin\/","title":{"rendered":"“Een investering in kennis betaalt altijd de beste rente” Benjamin Franklin"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

De return on investment voor de ontwikkeling en opleiding van personeel is enorm<\/strong><\/h3>\n

Zoals Benjamin Franklin zei: “Een investering in kennis betaalt altijd de beste rente”. Medewerkers die regelmatig trainingen volgen, krijgen de kans zich te ontwikkelen tot effectievere medewerkers. Zij zullen beter presteren in hun functie, een beter inzicht krijgen in hun rol en meer vertrouwen krijgen in hun werk.<\/p>\n

De competentie van werknemers in een steeds veranderend industrielandschap stelt uw organisatie in staat om voorop te blijven lopen in uw branche. Volgens de Association of Talent Development (ATD) kan een effectief opleidingsprogramma de productiviteit met meer dan 200% verhogen! Deze verhoogde productiviteit kan op zijn beurt de winstmarges met 24% verhogen ten opzichte van bedrijven zonder geformaliseerd opleidingsprogramma!<\/p>\n

Werknemers zullen een functie verlaten als zij vinden dat zij niet de nodige opleiding krijgen om in de functie te slagen. Uit een onderzoek van Go2HR<\/a> blijkt dat 40% van de werknemers die geen passende opleiding krijgen om effectief te worden in hun werk, binnen de eerste 12 maanden vertrekt. Bovendien stelt het Chartered Institute of Personnel and Development<\/a> dat 95% van de HR-managers die verantwoordelijk zijn voor aanwerving, voortdurende professionele ontwikkeling zien als een belangrijk middel om mensen te behouden.<\/p>\n

Middlesex University<\/a> Institute for Work Based Learning voerde een langlopend onderzoeksprogramma uit naar professionele ontwikkeling op het werk. Een interessante bevinding van hun 4000 plus sterke steekproef was dat 74% van hen niet het gevoel had dat zij hun volledige potentieel bereikten door een gebrek aan opleiding.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Een speciale opleidingsruimte bieden is belangrijk<\/strong><\/h3>\n

Het is belangrijk voor organisaties om ter plaatse over opleidingsfaciliteiten te beschikken. Het bevordert opleiding op het werk en laat het personeel zien dat opleiding door uw bedrijf serieus wordt genomen. Met een interne opleidingsfaciliteit kunt u gemakkelijker bedrijfsspecifieke opleidingsprogramma’s op maat maken voor uw personeel. Het is ook veiliger om gevoelige bedrijfsgegevens te gebruiken waarvan u niet wilt dat ze het kantoor verlaten. Een andere goede reden om een trainingsruimte op kantoor te hebben is om het het personeel gemakkelijker te maken. Er wordt minder tijd en geld verspild aan reizen en accommodatie. Om nog maar te zwijgen over de kosten van het huren van de zaal!<\/p>\n

Het belang van een flexibele leerruimte<\/strong><\/h3>\n

Verschillende personeelsleden leren het best op verschillende manieren en daarom zal een goed opleidingsprogramma informatie overbrengen via verschillende technieken. Daarvoor is een goed ontworpen en aanpasbare leerruimte nodig. De verschillende onderwijstechnieken omvatten groepsdiscussies, break out discussies, samenwerken, testen en individueel leren. Het wordt ook steeds waarschijnlijker dat er een vorm van leren via IT of mobiele apparatuur nodig zal zijn, dus het is belangrijk om dat te kunnen integreren. Volgens een studie van Capgemini Consulting<\/a> vindt slechts 10% van de werknemers in de VS dat zij bekwaam genoeg zijn om een computer te gebruiken om al hun werktaken uit te voeren. Omdat de technologie zo snel gaat, benadrukten zij ook dat de opgedane kennis om de twee jaar moet worden bijgewerkt met meer relevante opleidingen!<\/p>\n

zioxi learning space solutions <\/strong><\/h3>\n

Bij zioxi kunnen we uw leerruimte gratis raadplegen en ontwerpen voordat we ons verbinden tot de installatie. Wij hebben toonaangevende IT-integratie voor tablets en smartphones, maar ook voor desktopcomputers en laptops. Wij vinden het ongelooflijk belangrijk dat leerkrachten zich met de cursisten kunnen bezighouden zonder de fysieke en mentale afleiding die een computerscherm kan veroorzaken. Daarom worden onze computerschermen buiten het terrein opgeslagen. Schermen zijn toegankelijk met een druk op de knop, waardoor de betrokkenheid van cursisten en opleiders wordt vergroot door snelle toegang tot IT. Het zorgt ook voor meer bureauruimte terwijl de schermen worden opgeborgen.<\/p>\n

Wij bieden ook flexibele bureauoplossingen die gemakkelijk aanpasbare leerruimten mogelijk maken, mobiele oplaadeenheden en oplaadwagens voor laptops, Chromebooks, tablets en smartphones.<\/p>\n

Voor meer informatie over onze ontwerpservice kunt u contact opnemen. [form link]<\/p>\n

[Renders of relevant products with internal links]<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De return on investment voor de ontwikkeling en opleiding van personeel is enorm Zoals Benjamin Franklin zei: “Een investering in kennis betaalt altijd de beste rente”. Medewerkers die regelmatig trainingen volgen, krijgen de kans zich te ontwikkelen tot effectievere medewerkers. Zij zullen beter presteren in hun functie, een beter inzicht krijgen in hun rol en […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":23666,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1195,1106,1105],"tags":[],"class_list":["post-36461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-commerciele-opleiding","category-flexibele-meubels","category-product-spotlight-nl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36461"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36461\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zioxi.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}